國民黨嘉義縣長參選人王育敏（中）、立委翁重鈞（右）、鄭麗文（左）等上午前往監察院，檢舉嘉義縣長翁章梁涉嫌濫用縣府資源做個人廣告，籲請監察院徹查。（王育敏競選總部提供） 記者湯朝村／嘉義報導 嘉義縣長候選人王育敏十三日在親至監察院遞交陳情書，檢舉現任嘉義縣長翁章梁於競選期間將縣府資源大量投入於翁章梁個人廣告投放，並且將縣政府花錢委外製作的CIS視覺直接挪用於個人競選影片，明顯違反公務員行政中立原則且違反公務員服務法第二十條等相關法規。陳情書由監察院陳情中心主任黃上峯親自接收並表示會依程序辦理。 王育敏指出，翁章梁在臉書上發布的登記參選競選影片，開頭使用「農工大縣，正在實現」的文字視覺設計與縣府花費八萬元委外製作的「農工大縣，正在實現」設計CIS視覺案相同，抨擊翁章梁的競選影片使用縣府預算的設計，公器私用。 王育敏（中）親至監察院遞交陳情書，由陳情中心主任黃上峯（右）接收。（王育敏競選總部提供） 王育敏發言人團顧問的立委鄭麗文也批評，翁章梁此舉根本就是把政府財庫當自己的競選金庫，在台灣有誰敢如此目無王法？嘉義縣是全台灣數一數二的窮縣，現任縣長卻沒把錢花在重要的事情上。立委翁重鈞也表示，「農工大縣，正在實現」只有民進黨各鄉鎮市的候選人在使用，明顯就是民進黨的競選口號。

輔大醫院護理部副主任宋健美與同仁一同進行居家照護關懷（新北市衛生局提供） 記者黃秋儒／新北報導 新冠肺炎病毒席捲全球以來，站在浪頭上的新北，從2020年起首倡呼籲市民搭乘大眾運輸配戴口罩、口罩實名制及入境普篩，到後來2022年Omicron病毒海嘯來襲，新北率先全國於今年4月11日試辦「居家照護」保全醫療量能，緊接著5月1日呼籲「快篩陽視同確診」，讓民眾免於排隊篩檢在家也能安心康復。 亞東紀念醫院內科部主任楊如燁與確診者進行視訊看診（新北市衛生局提供） 新北市衛生局今 (12) 日發布「疫無反顧 勇敢先行-新北市COVID居家照護」影片，透過第一線服務的分享，從基層診所、藥師、提供居家服務人員及民眾個案，細數新北市勇敢先行推出居家照護及快篩陽視同確診的過程與努力；亞東醫院內科部楊如燁主任表示，「提早做居家照護是正確決策，因此醫院從一開始幾百個個案的時候先規劃操演流程，透過新北市關鍵策略，讓我們可以在比較少損傷的情況下度過疫情高峰。」而為了將醫院保留給中重症個案，不會壓垮醫療資源；輔大醫院護理部宋建美副主任說，「今年4月開始試辦居家照護時，新北市就先請各家醫院預估每日確診個案，假設超過2萬人各家醫院要如何因應，沒想到5月就突破2萬人，所以我覺得推行居家照護，新北市就是超前部署，要不然目前醫療資源，開再多專責病房應該都不夠用。」 新北市藥師公會長期照顧委員會藥師張倪芳協助確診者配藥過程（新北市衛生局提供） 新北推行居家照護即快篩陽視同確診過程，基層醫療是一股非常強大的支撐力量，新北市醫師公會顏鴻順理事長表示，「新北市在收案過程當中，給予基層診所充分信任，讓我們有辦法在一個禮拜內，訓練幾百家診所馬上開始做確診者的居家照護，後續確診者居家照護由診所陽性判讀制度實施後，衛生局也同意由診所做一條龍的收案，必要時可以及時把抗病毒藥物開給病人，減少發展成COVID-19重症，我想這一點是非常重要的關鍵。」而藥師也在疫情中擔任了不可或缺的角色，藥師公會張倪芳藥師表示，「藥師送藥到府已實施多年，但直到疫情關係使得送藥機制被大眾所依賴，也才讓大家了解，原來藥師可以送藥到府，所以居家照護對藥師來講，都不會很陌生，因為醫院壓力很大，沒有辦法消化掉這麼多人，所以新北踏出第一步來做居家照護，受益最大的是一般民眾。」 新北市醫師公會理事長顏鴻順給予確診者醫療照護（新北市衛生局提供） 新北市長侯友宜表示，新北市是全國人口最多的一個城市，加上外來人口近450萬人，又在北北基桃的中間點，人口複雜多元，所以從機場一入關，只要有個案發生，一定跟新北市密不可分，從去年的Alpha、Delta病毒都是以清零為主要政策，當今年 Omicron病毒政府開始採取寬鬆的入境檢疫政策後，我們就知道Omicron勢必一定要進來，對於新北市來講醫療量能的壓力就非常大，所以衛生局請教了很多專家學者，再加上有很多國外的案例可以做借鏡，率先提出新北開始準備做「居家照護」，加上接著倡議的「快篩陽視同確診」，目的都是為了保住醫療量能，固守中重症，防疫路上感恩所有醫事防疫夥伴並肩同行，為了市民勇敢承擔，即便有再多困難、再多的批評，我們都勇敢前行，明（13）日起國境解封，代表近三年來的防疫終於進入另一個階段，這期間所有醫療防疫人員付出的心力與艱辛難以言喻，他們的努力值得獲得大家的肯定。 （新北市衛生局提供） 侯友宜提到，將近三年的疫情，新北市市民真的辛苦了！防疫做好最重要是市民朋友的體諒包容，更感謝我們第一線的防疫人員，無怨無悔承擔起所有責任，成為市民健康的後盾，同心齊力面對挑戰，雖然現在Omicron還在轉型變異當中，但相信以新北市這樣的韌性城市，再大的困難與災難，我們都能夠一起挺過去。 新北市衛生局表示，「疫無反顧 勇敢先行-新北市COVID居家照護」影片，即日起在新北市衛生局臉書「新北衛什麼」、新北市政府臉書「我的新北市」以及Youtube同步上架觀看。（疫無反顧 勇敢先行-新北市COVID居家照護影片網址：https://youtu.be/M1cwOawZYYk）。

記者黃秋儒／新北報導 新北市勞工局長陳瑞嘉今(12)日在市政會議中，以「新北勞權 持續向前」為主題進行專題報告，將4年來新北市「就業協助」、「工作安全」、「權益保障」、「勞工福利」的各項勞工協助作為一一報告。新北市長侯友宜在聽取報告後肯定勞工局的勞工政策的施政作為，期許勞工局要保障勞工權益、永續產業發展及營造良好就業環境。 陳瑞嘉表示，目前新北29區就業服務據點均完成佈點，未來將針對特定對象勞工提供更細緻服務，包含在溪北新設婦女及中高齡續航中心、銀髮人才據點、原住民服務據點。勞工局會持續攜手跨局處團隊及結合民間團體資源，共同合作打造新北友善職場，讓新北勞權持續向前邁進。 （新北市勞工局提供） 陳瑞嘉指出，在「就業協助」方面，勞工局增設中和及樹林就服站，完成「區區有就服據點」目標，近4年各據點累計提供超過51萬人次就業服務。針對市地重劃輔受影響勞工，也提供交通、搬遷、租屋補助及辦理專案徵才活動，協助勞工順利搬遷轉職。另外積極協助企業進用身障者有成，連續4年身障定額進用率都是六都第一。 陳瑞嘉提到，「工作安全」及「權益保障」密不可分，勞工局以「減災」為目標，輔導微型企業改善安衛設備，計畫開辦迄今，受補助企業不曾發生重大職災；針對層層發包營的營造業，則與工務局合作，輔導大型工地必須取得低風險工地認證。針對疫情下蓬勃發展的外送產業，「新北市外送平台業者管理自治條例」今年8月已正式施行，保障外送員法定權益。為了讓弱勢勞工爭取勞權免訟累，4年來透過協調、調解的非訟機制，服務1萬8484案勞資爭議案，案量占全國7成，和解率達67.84% （新北市勞工局提供） 陳瑞嘉也列舉新北協助弱勢勞工相關作為，包含領先全國將失業勞工子女就學補助提升至軍公教相同額度、推動身障職評交通補助金等。透過獎勵企業辦理友善家庭暨工作平等措施、輔導雇主設置哺集乳室及托兒設措施等作為，在疫情期間，首創補助防疫照顧假給薪的企業，與民間企業協力，營造更友善職場環境。 陳瑞嘉強調，放眼未來，勞工局除規劃於溪北新設婦女及中高齡續航中心，並將依自治條例結合相關局處推動外送平台業者專案檢查，此外並擴大辦理國中勞權課程，向下紮根基礎勞權知識，另為鼓勵失業中壯年勞工積極參加職訓課程，亦將推動職前訓練穩定就業獎勵金，協助穩定就業。 （新北市勞工局提供） 侯友宜在聽取報造後表示，新北市有205萬名勞工朋友，不管在就業服務、勞動檢查、勞資爭議、身障就業，甚至包括移工防疫等，勞工局的各項作為相當不錯，得到很多產業、學者的肯定，當中以勞資爭議調解案件四年來有1萬8千多件，佔全國的七成，和解率達67%，光這個工作量，就可以看到勞工局的效率，將勞資衝突降到最低，還要保障勞資權益及資方的產業發展。 侯友宜提到，新北市府推動外送平台自治條例及業者專案檢查，讓平台相關單位、個人權益得以確保，未來條例也要落實去執行。另對於勞資雙方的權利義務勞工局要以第三方進行協調，確保權益及營造良好就業環境。侯友宜還強調，勞工局應重視中高齡友善就業職場及青年失業率問題，期待勞工局勇往直前，建構新北最佳就業職場環境。