
記者鄭鈞云∕基隆報導
為配合長期照護服務體系的發展,並解決照顧人力缺口,勞動部推動「照顧服務就業獎勵」措施,鼓勵失業勞工加入照顧服務行業,最高獎勵十萬八千萬元。勞動力發展署北分署一一三年度運用「照顧服務就業獎勵」措施,協助三千一百三十九位失業勞工在照顧服務領域找到穩定工作,成功展開新職涯,同時也補實了照顧服務產業的人力缺口。
北分署指出,勞工符合失業連續三十日以上或非自願離職、取得照顧服務員證照,並經公立就業服務機構推介,進入照顧服務行業工作滿三十日,即可申請每月五千元至七千元的就業獎勳津貼。津貼金額隨著就業時間遞增,第一至六個月為每月五千元,七至十二個月為每月六千元,十三至十八個月為每月七千元。整個補助計畫最長可達十八個月,最高可以領取十萬八千元的獎勵津貼,有效支持勞工在照顧服務行業長期發展。

三十七歲的新住民小珠,長期面臨家庭照顧責任,無法穩定就業。她嫁到金門後,需照顧年邁公婆與年幼子女,且丈夫收入不穩定,家庭經濟壓力沉重。儘管曾從事臨時工補貼家計,但仍難以改善生活。在朋友的鼓勵下,小珠決定向金門就業中心尋求協助,希望找到一份能兼顧家庭的穩定工作。
金門就業中心就業服務員了解她的困境後,發現小珠具備清潔經驗與照顧服務員證書,建議她投入居家照顧服務,該行業工時彈性,能兼顧家庭與工作。就服員推介她到長照中心擔任居家照服員,憑藉照顧與清潔服務的經驗,她迅速適應新工作,並贏得服務家庭的信任。透過計畫,小珠除了原有的薪資,每月額外獲得五千至七千元獎勵津貼,改善了家庭經濟狀況,也重拾自信。