記者孫曜樟∕台北報導
麥當勞女工讀生疑遭前主管性侵後輕生，母親控訴麥當勞處理失當，士檢初審認定罪嫌不足不起訴，但高等檢察署認為偵查有疏漏，日前將全案發回士檢續行偵查。
全案源於民國一一一年八月，當時十六歲的少女進入麥當勞擔任工讀生，據其母親在社群平台指控，男主管利用排班權勢對女兒長期性騷擾，包括戳腰、襲胸、摸臀甚至指侵等行為。少女因恐懼不敢聲張，最終以曠職方式離職，離職後卻因憂鬱症於一一三年十一月輕生。母親痛批麥當勞僅快速開除加害者，未對受害者提供任何慰問或補償，「就像在調查，而不是道歉」。
士檢在四月七日偵結全案，檢察官認定「罪證不足」，決定對該主管不起訴，並以涉及妨害性自主為由不公開處分理由。
死者母親透過律師向高檢署聲請再議。高檢署五月二日收到書狀後，經審查認定原偵查「不完備」，九日正式發回士檢續查。