記者葉進耀∕台南報導
台南市為解決護理師人力荒，十九日針對成大醫院等十三家責任醫院祭出加碼百萬獎勵措施，要醫院想盡辦法留住護理師，並對留任成果進行評選，提供最高每院一百萬元的獎勵補助。
護理人員因職場環境高壓、低薪及工作繁重而紛紛離去，行政院核定推動為期四年的「護理職場環境改善計畫」，將投入二百七十五億元，從改善待遇、降低工時、優化人力等著手，全面改善護理工作條件。
台南市政府昨天與十三家責任醫院及兩個護理師護士公會，共同宣示合作、打造護理友善職場的承諾。市長黃偉哲說，護理人員是醫療體系最重要的基石，全市十三家責任醫院至今尚有六百七十二位護理師職缺，顯示人力缺口大。市府在不與中央政策重疊的原則下，推出特色獎勵機制，希望從地方政府能補強中央政策推動的深度與廣度。改善護理工作條件，不能只靠中央或單一醫院的力量，而需中央政策引導、地方政府資源支持及醫療院所積極改革。
衛生局表示，參與計畫的責任醫院已陸續推出一系列友善措施，包括提供新進護理人員簽約獎金與調薪方案、強化夜班與急重症單位津貼等等。市府主動整合醫院現行做法與實施成果，針對實質改善工作環境與提升留任率的作為給予獎勵，並肯定醫院的努力。
