記者陳柏翰∕台北報導
今年「三班護病比」先達標獎勵首度發放五點四七億元，有工會追蹤卻發現，仍有上百家醫院未說明使用方式，或拿來買制服等。衛福部廿二日強調，該獎勵專款專用，已啟動調查，違規會嚴懲。
衛福部自民國一一三年三月起實施醫院急性一般病床三班護病比制度，採「獎勵先行」等原則，今年首度撥付共新台幣五點四七億元，規定「專款專用」，醫院應統籌運用於醫院護理人員，建立醫院護理合理工作負荷，並就各自醫院護理人力流失影響因素做差異性留任措施。
然而，台灣護理產業工會近日在臉書發文指出，至今已經三個月，仍有上百間醫院未說明獎勵金發放方式，包括台大醫院、台北榮總、亞東醫院、雙和醫院、高雄榮總、花蓮慈濟等。
台灣護理產業工會指出，有公開的醫院也不代表有認真發錢，有醫院拿來修繕硬體設備、買制服買飲料、變成留任獎金或三節禮金，也有不少醫院直接寫說要發給護理長、督導和護理部長官。
對此，衛福部護理及健康照護司強調，獎勵應專款專用，限用於護理人員指定用途，針對部分醫院用於購買制服、修繕等用途，已啟動調查，並將依公告規定從嚴辦理。
衛福部護照司科長李雅琳說明，目前收到十幾通投訴，多數是反映還沒有發放、沒拿到等問題，雖然沒有硬性規定發放時程，但站在衛福部立場，希望醫院規劃好就快點執行。
李雅琳表示，這筆款項規定專款專用在護理人員身上是必要條件，考慮每家醫院護理人員留任的情況不同，所以會有不同因應措施，絕對不能踩的紅線就是「醫院不能把本來該花的錢，拿護理人員獎勵來付」，這在獎勵規範中寫的清清楚楚。