記者陳建興／台北報導
櫃買中心(Taipei Exchange)表示，「115年度ESG評鑑宣導會」即將自114年12月1日展開。為讓上櫃公司深入瞭解115年度（第一屆）ESG評鑑內容，櫃買中心協同證交所陸續於台北(12/1及12/15)、台中(12/4)、新竹(12/8)及高雄(12/9)共舉辦5場次實體宣導會，歡迎公司踴躍報名參與。
櫃買中心說明，本次宣導內容計有「ESG評鑑介紹暨評分指南與範例說明」、「ESG資訊揭露與近期推動措施」、「提升企業價值計畫與較佳揭露案例」及「IR議合服務平台協助上市櫃公司進行法人溝通議合」等四項主題，其中115年度ESG評鑑指標修正方向主要係配合主管機關「上市櫃公司永續發展行動方案（2023年）」及「打造臺灣成為亞洲資產管理中心」，及響應我國「國家希望工程」、「2050淨零排放路徑－十二項關鍵戰略」及「少子女化對策計畫2.0（115年－118年）」等政策，並參酌國內外趨勢與實務，將原四大構面調整為「環境面（E）」、「社會面（S）」及「治理面（G）」三大構面，總計新增12項指標、修正17項指標、刪除7項指標，並調整5項指標之題型，修正重點包含如下：
一、環境面（E）：為推動公司積極採取環境保護管理措施，提升能源使用效率，並加強對生物多樣性及生態保育等議題的重視，除將「揭露廢棄物總重量」及「供應商管理政策對環境面議題之要求」由原指標拆分外，亦新增多項指標，包括：「制定推動循環經濟或廢棄物管理政策」、「揭露能源使用狀況」、「訂定生物多樣性政策或承諾」以及「訂定推動自然碳匯策略與措施」。
二、社會面（S）：為進一步強化公司對人權保障與員工權益之重視，提升其與投資人之溝通品質，並鼓勵支持國內創新型新創事業之發展，本次新增多項社會面指標，包括：「訂定人權盡職調查」、「提供友善婚育或家庭照顧措施」、「依性別及年齡揭露員工離職率與變動原因」、「揭露投資人議合情形」及「揭露投資國內創新型新創事業情形」，另將「勞退新制雇主提繳優於法令之情形」列為進階加分要件。
三、治理面（G）：進一步強化公司執行庫藏股買回計畫之目的與成效，並提升公司永續發展治理強度及永續資訊揭露品質，本次新增相關指標，包括：「買回庫藏股目的為轉讓員工且平均執行率達90%以上，或揭露買回期間每日實際執行情形」及「設置永續長且定期於董事會報告永續發展事務執行情形」之指標。同時，將「參考 SASB 準則揭露行業指標且取得第三方確信或保證」列為進階加分要件。
公司治理評鑑自103年實施以來，在主管機關及各單位持續不斷努力下，逐年受到上市上櫃公司之重視，櫃買中心為引導公司持續加強ESG資訊揭露及永續轉型，逐步擴展「公司治理評鑑」環境面與社會面相關議題，及精進既有指標，於115年轉型暨更名為「ESG 評鑑」，適用期間為115年1月1日至12月31日，並預計於116年4月底前公布115年度之評鑑結果。