記者陳柏翰∕台北報導
衛福部盼開放醫院統一聘僱外籍照服員。對此，失能者家庭看護雇主協會14日表示，若開放恐致最弱勢的失能家庭失去看護資源，嚴正反對開放；直言這不是新增人力，而是抽空弱勢家庭。
協會指出，台灣引進到家庭與機構的社福類移工來源國高度集中，有82%來自印尼，依序為越南約10%與菲律賓約8%，家庭看護與醫院擬聘僱的外籍照服員實際上極可能共用同一人力池。
協會表示，一旦醫院開放聘僱，具備規律工時、團隊支援與制度性福利優勢的醫療機構，恐將吸引已在家庭端服務多年、熟悉照護流程、並已克服語言障礙的「熟手看護」轉往醫院，「這並非增加人力，而是直接將人力從最脆弱、最無替代選項的重症與失能家庭端抽離」。
協會指出，失能家庭長期承擔高額不等仲介費與服務費，目前初聘移工、轉換及續約都得付費，落在2萬～5萬元；加上語言磨合、照護訓練與頻繁更換等風險與心力，好不容易建立穩定照護關係，恐再度成為政策調度下最先被犧牲的一方。此舉極不公平，也嚴重侵害失能家庭的基本照護權利。
協會表示，此政策將增加不必要醫療糾紛與照顧疏失，語言障礙在醫療體系中不僅影響就醫權利，還可能導致多元文化照護避責，最終犧牲病人安全。