記者彭新茹／新竹報導
為回應AI時代的人才需求與Z世代求職趨勢，竹縣「一一五年度數位創新青年培育就業計畫」今年全面主打「專題實習」模式，規範至少四十五天的精準實戰，並首度將招募對象從大專院校在校生擴展至「畢業一年內之社會新鮮人」，期望為企業與青年創造雙贏。
縣長楊文科表示，面對產業環境快速升級與AI應用加速落地，新竹縣正持續強化產業創新動能，更加需要具備「數位能力」與「跨域整合」的新世代人才，此計畫對青年學生有很大的吸引力，也確實能讓企業界找到很好的人才。
楊文科表示，此次計畫共號召超過二十家來自不同領域的指標性企業共襄盛舉，展現產業界對於數位創新青年人才培育的支持與重視，縣府將攜手優質企業提供實作導向職缺，促成青年與企業在實習過程中共同成長，開創多元的職場共創型態。
教育局長蔡淑貞指出，今年度計畫響應青年「拒絕職場打雜」的呼聲，搭配實作導向課程與產業互動，引導青年從問題洞察到方案落地，逐步累積職場需要的數位創新能力。去年已有如義隆電子實習生成功開發「Copilot三六五」AI解方、聯新國際醫療集團實習生優化「Odoo」數位健康模組等成功案例，證明青年具備解決企業真實問題的能力。
教育局表示，為讓青年學子第一手掌握計畫詳情，教育局將前進校園舉辦三場說明會，第一梯次實習申請即日起至四月十四日開放，歡迎目前就讀大專院校二年級以上（含研究所）在學學生及畢業一年內之社會新鮮人踴躍投遞履歷。