記者張翔／高雄報導
因應近期國際局勢多變，部分產業面臨訂單減少壓力，企業與員工協議實施「減班休息」情形增加。為協助勞工穩定就業、減輕收入衝擊，勞動部宣布「強化版僱用安定措施」將延長實施至115年7月31日，透過薪資補貼機制，陪伴勞工度過景氣波動期。
勞動部高屏澎東分署表示，本措施適用於食品及飼品、紡織、橡膠製品、塑膠製品、金屬製品、機械設備、電力設備及配備、汽車及其零件，以及其他運輸工具及其零件等九大製造業。凡勞工與雇主協議減班休息達30天以上並完成通報者，每人每月最高可獲新台幣1萬1,500元補貼，最長可領取6個月。
高分署指出，補貼金額係以減班前1至3個月平均月投保薪資與減班後實際薪資差額的70%計算。實際案例中，在螺絲工廠服務逾十年的洪姓勞工，因訂單減少實施減班休息後，透過該措施每月領取約1萬元補貼，有效減輕房租及生活負擔。
除薪資補貼外，勞動部亦推動「減班休息勞工再充電計畫」，鼓勵勞工利用減班期間參與職業訓練，並提供訓練津貼。高分署說明，若合併薪資補貼與訓練津貼，每月最高可補足薪資差額的全額，不僅強化經濟支持，也有助提升勞工職能與未來競爭力。
高分署分署長郭耿華強調，政府將持續作為在職勞工的後盾，無論勞工或企業若有相關需求，均可透過免付費客服專線0800-777-888或洽詢高分署（07-8210171轉2114），由專人提供諮詢服務，協助申請資源，穩定就業。