記者陳建興∕台北報導
勞團二十日公布違反勞動法令十大違法雇主，籲提高勞基法裁罰上限至三百萬元等。勞動部表示，依據違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則，針對一定規模事業單位已可加重處罰。
尊嚴勞動修法聯盟召開記者會，依據勞動部違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統，統整一一四年全年度裁罰金額，公布一一四年裁罰金額前十大的違法雇主名單。
根據名單，第一名為南山人壽，全年裁罰金額五百八十一萬元；其次依序為長榮航空公司三百七十八萬元、中華航空公司三百三十七點五萬元；第四名為每一天調理食品公司；第五、第六及第八名由運輸業包辦，分別為指南客運、高雄客運及桃園客運；台積電位居第七；第九、第十名則分別為神鷹保全及家樂福。
尊嚴勞動修法聯盟表示，南山人壽長期穩居違法大戶第一名，顯見部分大型企業已將罰鍰視為營運成本，應修改勞動基準法第七十九條、提高裁罰上限至三百萬元，並同步修改違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則，明確加重懲處依據，以達嚇阻企業效果。
對於勞團的訴求，勞動部回應指出，目前適用勞動基準法事業單位，如有違法情事，依規定可視事業單位勞工人數、違法次數加重處罰，或得按次連續處罰。