記者陳佳伶∕新營報導
大台南總工會推動「人才培育」、「人才公益」雙軌策略，在勞動部一一四年度人才發展品質管理系統（ＴＴＱＳ）評核中再獲金牌，已是第十三年奪金，由大台南總工會副理事長陳美靜二十一日率領團隊北上接受勞動部表揚。
大台南總工會為何能連續十三年獲得象徵辦訓最高品質的榮耀，有傲視工會界的育才成就？理事長鄭山林表示，總工會深耕在地，透過「階梯式系統化培訓」進行人才培訓，將基層勞工與工會幹部從單純的「人手」，提升職能為職場「達人」，再淬鍊為具備不同專長，有斜槓實力的「人物」。
十三年前起就扮演南市勞工局「做工行善團」的「大桶箍」，推動「人才公益化」，邀集修繕及美容美髮專業人才為弱勢修繕及義剪，修繕房屋完成三百二十六戶，義剪受益人數達兩萬多人次。
陳美靜補充，鼓勵參加「勞工領袖大學」，人才培訓透過全方位課程訓練，強化工會領袖決策能力與經營素質；人才公益，策劃學員職訓成果義賣，善款投入「做工行善團」弱勢房屋修繕工程材料費，累計超過一百八十萬元。
大台南總工會秘書長沈暄晨說，提升基層工會辦訓能量，成立「ＴＴＱＳ家族」交流平台，持續提供優質培訓輔導平台，聘請專家為家族成員辦回流訓練，提升辦訓職能。
