記者汪惠松∕台南報導
奇美醫院二十四日與資策會簽署ＭＯＵ，並在健康台灣深耕計畫支持下，共同發表全台首套數位化「醫療ＡＩ人才職能護照」，透過制度化訓練與認證讓醫療人員的ＡＩ技能從「興趣學習」轉變為「專業證照」，為台灣智慧醫療人才培育建立一套有制度、有方向的路。
奇美醫院長林宏榮指出，過去醫療人員學習ＡＩ多半仰賴自發性的零散學習，缺乏系統化設計，難以在職場生涯中累積可被辨識與運用的專業價值。此次推出的醫療ＡＩ人才職能護照不僅是一項學習紀錄工具，更是一套完整的人才發展機制，透過系統化記錄訓練歷程、實際應用成果與能力認證，讓醫療人員的學習軌跡得以長期累積並持續驗證，形成「學習、應用、認證」三合一功能，讓學習歷程數位透明化。
藉由一站式訓練設計與分級能力驗證，協助醫療人員真正學會ＡＩ、用好ＡＩ，不僅有效緩解醫療的臨床資訊過載壓力與行政負擔，也同步透過職能護照系統，逐步建構國家級的醫療ＡＩ人才培育庫，讓具備不同能力層級的醫療專業人員能被清楚辨識，進而做到適才適用確保ＡＩ科技能精準對焦臨床需求，成為提升醫療品質與照護效率的助力。
資策會副執行長林玉凡指出，ＡＩ技術近年加速進入醫療場域，考量到醫療人員需輪班、工作節奏緊湊、學習時間零碎等，課程設計從臨床痛點出發，共同規劃符合醫療工作情境的課程，將ＡＩ應用由「工具導向」轉化為貼近醫療需求的「情境、問題導向」的教學方式，讓醫療人員在熟悉工作流程中學習ＡＩ應用，除降低學習門檻，也能讓科技自然融入日常作業，真正成為臨床助力。
在健康台灣深耕計畫支持下，奇美醫院推動智慧醫療人才培育課程將於6～8月陸續展開，涵蓋ＡＩ基礎課程與分級能力認證，協助醫療人員依自身角色與需求，逐步建立符合臨床實務的ＡＩ應用能力。
