記者戴淑芳∕台北報導
隨著醫療技術進步，癌症已逐漸走向「慢性病化」管理，中華民國乳癌病友協會28日發布「癌症病友工作需求調查報告」，揭露病友在對抗病魔之際，仍面臨「保命」或「保飯碗」的現實掙扎，高達8成病友確診後選擇繼續工作，盼政府與企業攜手建立更具包容性的勞動力環境。
乳癌病友協會理事長黃淑芳發布「癌症病友工作需求調查報告」指出，針對全國1068位確診癌症時仍在職的病友進行網路問卷，調查顯示，有高達84.5%的病友在確診後選擇繼續工作，其中有75.7％是基於經濟需求無法離開職場，顯見穩定的薪資收入是支撐病友長期抗癌最重要的戰略物資。
然而，職場現況卻未能在制度面完全接住這群堅韌的抗癌鬥士。調查指出，雖然近8成4的病友有頻繁的請假治療需求，卻有46.1%的人表示請假困難。
常見的困境包括：需自行調班或補班(24.3%)、需改用無薪假(14.6%)，甚至有近1成(9.7%)的病友因請假壓力而延後或減少看診，進而影響後續治療品質。
除了請假難關，治療帶來的副作用如疲憊、嘔吐或體力下降，也對工作造成實質影響。高達92.0%的病友表示，疾病影響了工作表現，其中40.2%確實有調整工作內容或縮減工時的需求。然而，現實中僅有28.8%的病友獲得職務減輕或調整，其餘多數病友只能選擇忍痛「硬撐」或被迫請長假，甚至有12.5%的病友因此離職或被建議離職。
因此，乳癌病友協會提出5大倡議：強化治療與就業銜接措施：建立支持制度，降低中斷就業風險、建立友善請假機制、推動職務與工時彈性調整、增訂癌症治療假、打造癌友友善職場培訓與租稅誘因。