記者陳佳伶／新營報導
南市勞工局與勞動部四日合辦勞基法研習會，針對勞動契約、工資、工時、休假、排班制度及常見爭議等進行解析，強化勞動法令知能保障勞工權益，建構優質勞動環境。
勞工局長王鑫基表示，近年來勞動部陸續推動多項制度改革，包括制定最低工資法、訂定勞雇雙方約定工資給付日、工資給付指導原則；針對病假權益相關規定檢討與修正，持續優化勞動條件與保障。
為提升事業單位對勞基法的理解與實務應用能力，南市勞工局和勞動部合辦此次研習會，邀請具豐富勞動法令經驗的程居威律師主講。
程居威同時擔任北市勞動局法律諮詢律師及調解委員，長期處理各類勞資爭議案件，深獲肯定。
課程自勞動契約切入，延伸至工資、工時、請假規定及職災等常見爭議問題，並輔以函釋、法院判決以及實務案例等進行深入探討，提升對於法令認知，釐清常見疑義，現場互動熱烈。
南市職安健康處處長李炫昌表示，根據統計資料顯示，南市事業單位常見違反勞基法之態樣，包含加班未依規定給付、出勤記錄未詳實逐日記載至分鐘為止、工資未全額給付、未依規定給特別休假、加班超過法定標準等。
為協助事業單位落實勞基法相關規定，南市職安健康處持續與各區公所、工業區、商圈、學校、事業單位等多元對象合作廣辦勞基法宣導會，更清楚勞動法令相關規定；後續還有研習會，最新資訊可上台南市職安健康處網站查詢並報名。
