記者陳佳伶∕新營報導
社團法人大台南護理師護士公會八日舉辦會員代表大會暨國際護師節慶祝活動，表揚五位「南瀛護理獎」得主，面對護理人力長期處於高壓和過勞狀態，持續爭取完善執業環境，讓護理人員安心發揮專業，守護民眾健康。
會議在柳營尖山埤渡假村國際會議廳舉行，由理事長李美慧致詞揭開序幕，副市長趙卿惠、衛生局長李翠鳳、護理全聯會人員等出席，肯定辛勞付出的護理人員。
趙卿惠說，市府重視護理人力問題，去年提出護理人力留任獎勵試辦計畫，鼓勵醫院建置更友善的護理職場，經過努力已逐漸看到成果，到今年四月台南市護理師執業人數達一萬七千多人，較去年同期增加四百多人；給予友善職場，把照顧大家健康的這群人照顧好，讓更多護理人力願意回到職場，相當重要。
「南瀛護理獎」五位傑出得主，包括李晴玉、張明娟、謝雅玲、黃桂香、趙佳惠，在急重症照護、安寧療護、創新研發、長照管理等表現卓越，為護理專業典範。
大台南護理師護士公會表示，護理師是醫療體系不可或缺關鍵專業力量，必須持續強化制度化保障，合理資源和專業尊重，公會持續為第一線護理人員發聲。
針對「三班護病比」入法期程可能延宕，李美慧指出，護理界無法再僅以協商和等待應對；中華民國護理師護士公會全國聯合會、台灣護師醫療產業工會，日前已前往衛福部，明確表達制度改革應即刻落實，傳達「三班護病比必須入法」共同訴求。護理人力長期處高壓、過勞狀態，影響病人安全與整體醫療品質，護理勞動條件不容忽視。
護理界提出具體訴求，政府應於五月二十日前宣布，將「三班護病比」納入《醫療機構設置標準》，正式啟動入法程序；既有公告標準應直接做為法制化依據，不得任意變更或打折；如需設置緩衝期，應提出明確時程與配套機制，以確保制度落實。
護理界強調，在制度有基礎、社會有共識下，「三班護病比」入法不應再延宕，透過清楚且堅定的表達護理的底線，不能再退。
