本報綜合外電報導
韓國三星電子勞資雙方達成初步協議，原定二十一日罷工暫緩。據協議，半導體業務的設備解決方案部門員工，今年績效獎金有望高達六億韓元（約新台幣一千二百五十九萬元）。
但三星危機似乎尚未解除，《韓國時報》報導，小股東團體「大韓民國股東運動本部」表態，三星電子的經營層與南韓最大工會達成的暫定薪資協議「違法」，若工會會員表決通過，將申請禁制令阻止協議生效。
該股東團體在首爾市中心三星電子會長李在鎔的住所附近舉行示威遊行，他們強調，「除非經過股東大會決議程序，否則該協議在法律上無效。如果董事會提出關於該臨時協議的決議，他們將提起訴訟，要求法院宣布該協議無效，並申請禁令阻止其生效。」
綜合路透社與韓聯社報導，三星電子工會表示，這項在最後關頭敲定的初步協議，將於五月二十二日至二十七日期間交付工會會員投票；在此期間，原本近四點八萬名員工計劃發動的十八天大罷工將暫緩。根據勞資雙方簽署的「二０二六年度績效獎金初步協議」，三星未來將在既有年終績效獎金外，另外提撥業績的百分之十點五，作為設備解決方案部門的半導體特別績效獎金，且不設上限，其中四成分配給設備解決方案部門、其餘六成分配給子部門。
業界預測，三星電子今年營業利潤有望達三百兆韓元（約新台幣七點一兆元）。如協議兌現，則半導體特別績效獎金規模多達三十一點五兆韓元（約新台幣七千四百五十六億元），每名員工可以庫藏股形式分得最高五點四億韓元（約新台幣一千二百七十八萬元）績效獎金，加上既有獎金有望領到多達六億韓元。
三星罷工暫緩消息一出，股價早盤應聲大漲，韓國綜合股價指數昨天上午大漲五點三％。
