記者林雪娟∕台南報導
少子化下，提供父母安心的後盾，議員林冠維相當關心。身為「二寶爸」的林冠維建議比照其他縣市，設置幼教人員久任獎金，讓教師安心工作，幼童在安心環境中成長，父母也安心；市長黃偉哲指市府將研議，若制度確定，研議撥用預備金或編列明年預算。
台南目前約有一千五百名托育人員，林冠維則持一千兩百多人的連署書，希望市府正視托育人員專業價值，發放久任獎金以留住人才。
林冠維指出，目前六都中，台北、桃園、高雄對滿一年的托育人員，發放一萬八千元，滿三年兩萬七千元，滿五年則有三萬元獎金；新北市雖然較少，但也有一萬兩千元至兩萬一千元不等補助；反觀台南市，目前這項政策仍是「零進度」，導致第一線專業托育人員面臨大量流失危機，對零至三歲寶寶的穩定照顧極為不利。
「沒有穩定的師資，就沒有高品質托育服務！」林冠維希望台南能先求有、再求好，建議市府比照新北市水平，每年依照不同級距進行規劃。黃偉哲也認為，連署書比例已占從業人員八成，顯示基層需求殷切，然仍須考量與社工、醫護等其他專業人員「橫平性」，避免產生相對剝奪感。
