記者陳佳伶／新營報導
南市勞工局二十九日舉辦「Long Joy安衛家族」教育訓練，邀請專人講解職安新法、勞動檢查方針和職災案例檢討，透過源頭防災，引導學員強化作業現場潛在風險的辨識與掌控力，共築職場安全防線。
勞工局表示，一一一年輔導成立「Long Joy安衛家族」，由隆田酒廠做核心企業擔任家族「領頭羊」，以「大廠帶小廠」方式及教育訓練，促使家族成員維護職場安全，建立完善職業安全衛生體系，保障勞工安全。
這場教育訓練課程，講述「職安新法與承攬管理」，剖析最新職安法變革，包含強化源頭防災、加強承攬管理、完善職場霸凌防治、擴大違法公布，以及提高行政罰鍰與刑事處罰額度，透過責任升級與重罰警示，督促企業積極預防職災。
說明「勞動檢查方針暨職災相關案例檢討」，針對高風險作業，引用多起危害案例，解析研磨機、工業用機器人等移動運動部位之主要防護對策，引導學員強化作業現場潛在風險的辨識與掌控力。
勞工局長王鑫基指出，勞工每天約有三分之一時間在職場中度過，透過持續辦理教育訓練與經驗交流，鼓勵企業建立內部自主的安全衛生管理制度，強化職場風險辨識與預防能力，未來將持續推動安衛家族機制，深化公私協力、強化教育訓練，協助更多企業落實職安衛制度，打造「安全有感、健康永續」的優質職場。
