記者陳正芬∕雲林報導
雲林縣年度最盛大就業博覽會十八日於縣立體育館登場，八十家優質廠商齊聚聯合徵才，釋出逾三千職缺，最高年薪逾百萬元，湧入眾多求職者、社會新鮮人求職；勞動暨青年事務發展處初統計，就業媒合率逾五成，企業廠商與求職者達雙贏。
就博會現場職缺類別包含AI科技業與傳統產業、食品加工業、服務業、批發零售業等，徵才廠商有台塑勝高、台灣塑膠、矽品、大全聯、全家便利商店、統一、麥當勞、福懋科、福懋興、台日古河銅箔、信越電子、富喬、彰源、三好國際酒店等企業，職缺有儲備幹部、研發人員、工程師、採購、技術員、門市服務員等。
縣長張麗善、勞動暨青年事務發展處長張世忠、雲林縣榮民服務處長蘇文玄、議員曾博鴻等到場為求職者加油勉勵。張麗善感謝企業踴躍參與徵才活動，提供在地失業者、轉職者及青年學子更多元就業機會，也協助企業媒合優質人才，創造勞資雙贏，帶動地方經濟發展。
活動中張縣長也頒獎表揚積極進用身心障礙者的三家績優單位。她說，雲林縣有五萬多名身心障礙朋友，肯定企業落實企業社會責任、打造友善共融職場的努力，感謝獲獎單位長期提供身心障礙者穩定就業機會，期盼更多企業共同響應，攜手營造多元、平等、友善的就業環境。
張世忠指出，雲林縣失業率從三點八趴已降到三點四趴，期透過就業博覽會把失業率再逐步逐年降低。此次就博會最大特色，就是把企業真正的招募流程搬到現場，尤其台塑勝高科技、台塑及矽品等三家公司同步辦理現場徵才，求職者經筆試與面試，通過後立即錄取，大幅縮短求職等待時間，有利求職者生涯規劃。
強調，隨社群媒體發達，不少微型企業創業者透過社群網站或親友協助刊登徵才廣告，惟部分業者因不熟相關法令，導致不慎違反《就業服務法》或其他勞動法令規定。特提醒雇主在招募員工時，應留意《就業服務法》第五條規範以免因違規受罰；另，徵才廣告避免使用限制性別、年齡等歧視性語句，應確保薪資與職務內容之真實性，以保障求職者知情權與公平就業機會，避免雇主因違規而面臨高額罰鍰。