記者陳建興∕台北報導
工總二十四日發布二０二六年白皮書，提出七大主軸、三十六個議題及一百三十項政策建議，包括化解台灣Ｋ型失衡、建構具韌性的全方位製造業生態系；全面檢討現行移工引進架構，從三Ｋ產業改為實際需求為導向，同時拉長產業移工工作年限至十四年。以及延緩推動碳排放交易制度，並加速研議台版碳邊境調整機制。
工總白皮書以轉折：台灣在全球經濟重構下的關鍵布局為題，聚焦七大主軸，並提出三十六個議題及一百三十項政策建議。首先，應化解台灣Ｋ型失衡，建構具韌性的全方位製造業生態系；二、掌握代理型ＡＩ生產力革命，化解白領就業衝擊；三、重塑勞動力發展與跨國人力治理，解決人口斷崖下的產業缺口危機。
四、提升能源韌性至國安層級，重塑能源組合與合理碳定價以化解斷鏈危機；五、建構跨國信賴生態圈，強化台灣全球供應鏈韌性；六、建構貿易防禦與綠色合規體系，以面對美國關稅與全球經濟安全浪潮；七、建立防禦傾銷與台商轉型的國家戰略，因應大陸衝擊與兩岸經貿變局。
在勞動力議題方面，工總副理事長詹正田表示，少子化及超高齡化使勞動人口持續萎縮，缺工問題已成為產業創新與經濟韌性的重大挑戰。
工總建議全面檢討現行移工引進架構，從現行以三Ｋ產業為主，改以實際缺工需求為導向，並將產業移工工作年限全面由十二年延長至十四年；同時積極開發具人口紅利的新興來源國，確保人力來源多元與穩定。
能源環境方面，工總副理事長侯傑騰表示，近期中東衝突造成能源市場波動，再度凸顯台灣高度依賴進口能源及供電韌性不足的風險。面對產業用電需求增加及淨零轉型壓力，工總建議政府務實調整多元發電結構，持續推動再生能源的同時，也應將核能納入整體能源配置，降低對單一能源的依賴。
工總也建議重新檢視電價合理性，建立穩定且可預測的電價機制，以兼顧民生與產業用電負擔。此外，針對碳定價制度，工總主張延緩推動總量管制與碳排放交易制度，避免產業面臨重複碳成本、削弱國際競爭力；同時應加速研議台版碳邊境調整機制，避免高碳排產品透過進口造成碳洩漏及不公平競爭。