記者林怡孜∕台南報導
「年紀大了，還是想繼續工作。」六十七歲的阿三(化名)在職場打拚卅多年，四月因故離開原有工作，離職當天便前往勞動部雲嘉南分署台南就業中心求職。儘管求職過程數度碰壁，最後透過「職場學習及再適應計畫」進入皮革工廠，如今已穩定就業四個多月。
阿三長期在農產公司負責米、麵粉等農產品載運，也協助廠內粉碎機作業，一做就是卅多年。今年四月送貨途中發生擦撞事故，後因勞資互動不順選擇離職，但想到家庭經濟及兩名身心障礙兒子的照顧責任，當天就到就業中心尋求協助。
就服員先後推介阿三長照司機、工廠送貨司機等職缺，但分別受到資格及雇主考量體能等因素影響，未能順利錄用。就服員持續尋找願意進用高齡勞工的企業，最後運用勞動部「職場學習及再適應計畫」，媒合阿三到皮革工廠擔任作業員。阿三初期因不熟悉皮革加工作業，雙手拇指及食指磨出水泡，就服員獲悉後與雇主協調調整工作內容，並由專人協助熟悉操作技巧。經三個月學習，他逐漸掌握工作方法，雇主也肯定其工作態度，計畫期滿後決定繼續留用。
台南就業中心主任洪儷瑋表示，高齡並非就業終點，部分求職者同時面臨年齡、家庭照顧及經濟等多重壓力，透過就業服務及相關政策協助，仍有機會找到合適職務。「職場學習及再適應計畫」提供就業弱勢者職場學習及環境適應機會，也補助企業相關津貼、行政管理及輔導費，相關資訊可洽各公立就業服務機構或台南就業中心，電話：○六–二三七一二一八。
