記者張翔／高雄報導
退休後還能挑戰完全陌生的工作嗎？65歲的帥夢麟用實際行動證明，年齡不是轉換跑道的阻礙。擁有39年行政工作資歷的她，退休後不願讓生活停下腳步，在勞動部高屏澎東分署銀髮人才資源中心協助下，成功跨足過去不熟悉的3C科技產業，成為門市服務人員，為退休生活開啟另一段職涯。
帥夢麟過去長期從事行政工作，退休後希望接觸不同領域，卻因缺乏相關經驗，求職過程屢遇瓶頸。經銀髮中心輔導員協助，她重新檢視自身專長，發現多年累積的溝通能力、細心態度及處事經驗，都是服務業需要的特質。透過履歷調整、模擬面試及職前準備，逐漸建立跨領域求職的信心。
銀髮中心進一步媒合國內知名3C科技經銷商，並與企業討論適合銀髮員工的工作安排，將商品陳列、櫃檯整理及庫存管理等職務分解成容易學習的步驟，再搭配教育訓練，協助帥夢麟熟悉產品與門市作業，順利適應新環境。
「以前連走進3C門市都覺得有距離，沒想到現在竟然在裡面上班！」帥夢麟笑著說，起初對科技產品相當陌生，幸好有年輕同事耐心指導，讓她逐步學會操作各項設備，也重新找回工作的成就感。門市主管則認為，她待人親切、做事穩健，尤其能以生活經驗理解熟齡顧客需求，為團隊帶來不同世代的服務觀點。
高屏澎東分署指出，面對台灣人口高齡化及勞動力需求，銀髮族多年累積的專業與人生閱歷，都是企業值得善用的人力資源。透過職務調整、彈性排班及跨世代合作，不僅能協助中高齡者重返職場，也讓年輕與資深員工彼此學習，創造雙贏。
分署鼓勵五十五歲以上有就業意願的民眾，善用職涯諮詢及就業媒合資源，不必因年齡而放棄嘗試。相關資訊可至「45⁺就業資源網」查詢，或洽高分署銀髮人才資源中心，電話07－7252586，讓豐富的工作經驗持續在職場發揮價值。