記者陳佳伶／新營報導
南市勞工局與成大合辦的「勞工領袖大學菁英班」，十五日晚間安排「璨揚企業」董事長黃文献來授課，他以「點亮溫暖的心燈」為題，分享該公司長期以來「以人為本」經營理念，重視企業社會責任、建構友善職場，共創勞資雙贏。
勞工局長王鑫基表示，璨揚企業是全台最大商用車燈製造廠，也是北美第三大卡車燈廠商，公司治理獲多項國家獎項肯定；長期超額進用身心障礙員工，為「進用身心障礙者績優機關」獲表揚，更率先響應勞工局與勞動部推動的「身心障礙員工職場支持計畫」，還連續獲得勞動部頒發進用身心障礙績優企業的「金展獎」，將員工視為家人般照顧，值得學習。
黃文献說，員工是企業最重要的資產，公司有永續人才培育策略；璨揚對身心障礙員工進行職務再設計，依據同仁障別與專長適性安排工作職務，設計特殊製程與搬運輔助設備；公司重視經驗傳承，有中高齡勞工退休回聘制度，鼓勵組成跨世代團隊，由中高齡員工與年輕世代夥伴共同參與技術、流程與品質優化。
為減輕中高齡員工搬運負擔，將產線導入自動化搬運機器人，大幅降低工作中的人因危害，打造讓各年齡層都能長久、健康工作的優質環境；還有優渥的生育獎勵，以行動支持員工育兒，並設立「長者關懷假」與「幼兒照顧假」等彈性制度，讓員工照顧家庭無後顧之憂。
勞工局表示，黃文献「點亮溫暖的心燈」的感人故事，期待啟發台南地區更多事業單位落實企業社會責任，為社會注入更多正向溫暖的力量。
