記者陳建興∕台北報導
主計總處十五日公布最新薪資統計，一一五年前八月全體受僱員工實質經常性薪資年增百分之一點零八，實質總薪資年增百分之二點六六，雙雙維持正成長，且實質總薪資創下十一年來同期最大增幅。
主計總處統計，八月全體受僱員工經常性薪資中位數為三萬九千七百一十四元，年增百分之三點一七。八月經常性薪資平均數則為四萬九千五百一十八元，年增百分之三，併計獎金及紅利一萬三千八百一十五元、加班費二千四百九十三元等非經常性薪資後，總薪資平均數為六萬五千八百二十六元，年增百分之六點八一。
一至八月每月經常性薪資平均數為四萬九千一百一十元，年增百分之二點九四，實質成長百分之一點零八；一一五年前八月累計總薪資也實質成長百分之二點六六。
平均數易受極端值拉抬，中位數相對較能反映多數勞工的薪情，主計總處除了八月薪資數據，也同步揭露行業別中位數與平均數差距。
比較一至八月各行業本國籍全時受僱員工經常性薪資平均數及中位數年增減率，中位數成長高於平均數者，以住宿及餐飲業（高三點二六個百分點）、支援服務業（高一點八個百分點）、其他服務業（高一點六五個百分點）較為顯著。
主計總處國勢普查處副處長譚文玲分析，上述幾個行業在勞動市場雖然薪資沒那麼高，但中位數成長幅度相對顯著，推測有二原因，一是採用最低工資員工數量占比相對高，因此最低工資調升的效益顯著，二是這幾個行業流動率較高，或是缺工情況顯著、難以補齊，雇主因此可能調薪留用員工。
至於平均數成長高於中位數者，以專業科學及技術服務業（高二點二二個百分點）、金融及保險業（高一點一九個百分點）差距較大。譚文玲表示，這幾個行業主要就是高薪者墊高平均薪資所致。
主計總處同步公布加班工時表現，八月製造業加班工時為十七點七小時，創四十六年來同月最高。其中直接受惠於ＡＩ商機的電子零組件製造業加班工時為二十八小時，為四十七年來同月次高；電腦電子產品及光學製品製造業加班工時十六點六小時，為四十三年來同月次高。