記者盧萍珊∕官田報導
為照顧罹病母親，曾任企業高階主管的高賢（化名）離開職場近十年，待母親健康恢復後，因年齡、家庭照顧及工時限制，求職過程受阻。在勞動部勞動力發展署雲嘉南分署銀髮人才資源中心協助下，針對管理專長投擲履歷，不到半年成功轉任企業顧問。
曾派駐大陸多年的高賢，有二十多年企業營運管理經驗，因母親罹病返台照顧，原本考量需要陪同母親就醫，加上自己將屆六十歲，求職時將目標鎖定部分工時及時間較彈性的服務業工作，卻發現這些職務與過往專業並不相符，因而向銀髮中心尋求協助。
銀髮中心協助重新檢視工作歷程，不到半年找到企業顧問，以不定期進場方式協助企業處理溝通協調及資源整合，不僅延續過往專業，也能彈性安排時間，兼顧家庭責任。
雲嘉南分署長柯秀燕表示，中高齡者面對家庭照顧、退休或職涯中斷等人生轉折，需要的不只是工作機會，更重要的是重新看見自身價值。勞動部持續推動「五五就業獎勵」，符合離職逾三個月、年滿五十五歲，或年滿四十五歲且依法退休等資格者，最高可申請六萬元獎勵。相關資訊可至雲嘉南區銀髮人才資源中心臉書查詢。
