記者陳建興／台北報導
安達人壽今年首度參與2026「台灣金融之星」選拔，即榮獲「最佳產品創新獎」、「最佳人才培訓獎」及「最佳公益關懷獎」三項殊榮，展現公司在保險商品創新、人才培育與社會關懷三大面向的卓越表現。
安達人壽總經理張志杰表示，感謝「台灣金融之星」對安達人壽的高度肯定。這份榮譽不僅肯定安達人壽以保戶需求為核心，洞察市場趨勢、推動產品創新，推出多元保障方案，也彰顯公司重視人才發展、持續優化職場環境並積極投入公益、落實企業社會責任的努力。
為協助民眾提早規劃退休藍圖，安達人壽推出「快樂保倍美元分紅終身保險」，以自選退休年齡規劃為核心，保戶只需繳費六年，可依需求選擇60歲、65歲或70歲開始領取生存保險金與生存紅利，並自選給付頻率，靈活打造退休現金流至99歲；「快樂保倍」憑藉兼顧保障、彈性與退休規劃的創新設計，榮獲「最佳產品創新獎」。
安達人壽近年推出多項人才培育計畫與學習資源，包括「安達技能奧德賽 Chubb Life Odyssey」及「安達數位學院 Digital Academy」，透過遊戲化學習、數位能力培育及提供24/7自主進修，協助員工提升專業能力、數位力與掌握金融科技趨勢。公司亦提供社團活動、健康檢查、醫師諮詢、EAP方案及母性保護計畫，持續打造多元共融的職場環境。
為讓企業社會責任持續落地，安達人壽以地方創生及社會公益雙軸並進；在地方創生面向，自2025年起攜手農業部臺中區農業改良場及生物多樣性研究所，於南投縣仁愛鄉清流部落推動「川中米友善栽培計畫」，結合食農教育，促進原鄉文化傳承；在社會公益面向，則持續推動原住民微型保險、金融反詐騙宣導及公益捐血行動，逐步擴大社會安全網。
安達人壽深耕台灣市場，將繼續秉持「保障你的未來」品牌精神，洞察社會趨勢與客戶需求，推出多元保障方案，並落實企業社會責任，持續發揮正面影響力。