大億麗緻酒店將於六月三十日結束營運，兩百五十一名勞工全數解雇。四日下午舉行第一次勞資自治協商會議，針對退休金、資遣費、謀職假、就業輔導等議題協商後，勞資雙方達成初步共識。符合退休條件者十四人，其餘資遣，資方允諾依法令規範處理，勞工權益絕對不會受損。
大億麗緻酒店上個月底宣布，疫情衝擊，營運受影響，與國泰人壽協議六月三十日終止不動產租約，酒店也於六月三十日終止營運。發出公告的同時，大億麗緻也向市府勞工局遞送大量解雇申請書，符合勞基法解雇前六十天向主管機關報備的規定，解雇人數兩百五十一人。
勞工局長王鑫基表示，大億麗緻勞工並未籌組工會，勞工局輔導成立自治管理委員會，各單位推派代表，與資方展開第一次勞資自治協商會議。經過一小時的討論，雙方達成初步共識。
符合退休條件，有舊制年資者，舊制年資資遣費，依退休金一年兩個基數。新制年資一年給零點五個基數，最高給六個基數資遣費。未符合退休條件者，舊制年資一年給一個基數的資遣費。新制年資一年給零點五個基數，最高給六個基數資遣費。僅有新制年資者，一年給零點五個基數，最高六個基數的資遣費。公司也主動提供資遣費計算明細表給每位勞工。
王鑫基指出，到目前為止勞工局並未接獲任何大億麗緻勞工的反映。因飯店仍在營運，所以本月十二、十三、十四日，資方安排三場次說明會。屆時勞工局將派員向被資遣勞工說明勞工權益及就業輔導等相關事宜。
除了大億麗緻，南市還有一家中型飯店向勞工局提出資遣名冊。該飯店有五十多名員工，開幕之初原就體質不佳，此次因武漢肺炎疫情再受重創，決定解雇二十多名員工，撐過這段黑暗期。雖非歇業，也達大量解雇條件，勞工局密切注意中。