記者吳文欽／高雄報導
高雄市議會廿五日舉辦「青貧族友善就業及創業與貧富差距改善」公聽會，主持人陳若翠議員表示，市府該如何從招商引資的產業發展及相關公部門資源，逐漸改變高雄就業環境，是迫切面對的課題。
陳若翠認為，青貧族、光世代，還有最新的鮭魚世代，皆反映著現今的社會現象。如何提供青年友善就業、創業措施及友善移居方案，翻轉低薪，並吸引、幫助年輕人才留在高雄成家立業，是市府應該努力的方向。
陳若翠指出，大專以上畢業，在高雄發展各產業平均受薪待遇及期待待遇之間，大約平均差七千元，換言之，不分性別與學歷，高雄地區的就業實際待遇比期待待遇低百分之廿至廿五。
陳若翠建議，高雄市青創基地的執行強度下降，未來市府也必須加強，另提供更有利、更友善的條件予以青年就業和創業，並與他們溝通，盼年輕世代根留地方，夢想成真。
公聽會與會青年創業者，則主張需要有創業前輩的指引與陪伴，以及如托嬰托幼等相關資源系統，以利年輕人安心創業。
義守大學管理研究所教授李樑堅指出，青年就業與高雄的產業結構有關，高雄的薪資結構比中北部低，青年在資訊的取得上也有落差。他提到市府盼透過橋頭科學園區形成科技走廊，然高科技產業間薪資也有相當大的落差，建議對於引進廠商設有薪資門檻，以免與期盼值相去甚遠。
屏東大學教育行政研究所副教授李銘義認為，高雄市需要引進三級產業，目前一、二級較多，薪資結構偏低，若能加強三級的服務業，還有金融服務、國際醫療產業等，相信對提高薪資有所助益。再者，建議增加高中職國營企業專班，讓青年畢業便有工作，讓人才留在高雄。
