（全國教師工會總聯合會提供）
記者王誌成∕台北報導
受到疫情影響，軍公教員工待遇審議委員會至今未定案明年是否調薪，公、教、警、消團體十日聯合召開記者會，呼籲將基層代表納入委員會，避免每年都因財政困難，犧牲基層權益。
台灣公務革新力量聯盟（公革力）、台灣警察工作權益推動協會（警工推）、消防員工作權益促進會（消促會）、全國教師工會總聯合會（全教總）等四個團體聯合召開記者會指出，軍公教過去二十年只調薪三次，調薪幅度為百分之九點二七，遠落後民間平均漲幅百分之二十九點一。
公革力理事長何昀峰表示，軍公教調薪目前都由行政院人事總處主導，委員會只有高階官員才能去，難以納入基層想法，且內部審議內容，外界都不得而知。
警工推常務理事蕭仁豪表示，長年來警察工作不斷被增添疊加、暗藏許多工時黑數，薪資也應就事實上的勞動量相應調漲。
消促會理事盛世傑表示，薪資委員會的任務不僅是薪資的改善，也包括「待遇改進方案」等，不該完全沒有消防基層代表。他期許國家回應改革公務體系的聲浪，讓委員會透明化、制度化，並開放基層參與。
全教總理事長侯俊良表示，民間要求調薪法制化多年，完全得不到政府的回應。民間企業可透過工會與企業主協商薪資調幅，甚至有「勞工董事」，軍公教調薪也應傾聽基層聲音，納入基層代表。