風能產業 歐商會籲不納一例一休

　記者陳建興／台北報導
　歐洲商會五日發布二０二０年建議書，呼籲台灣政府工時相關法規應更有彈性，否則對於產業發展會造成非常大的阻礙；尤其是風能產業，建議勞動部將其列入勞基法第三十六條七休一例外的產業清單中。歐洲商會另對於台灣推動能源轉型也提出四大建言。
　歐洲在台商務協會以「台灣經濟逆轉勝：動盪世局，抓住機遇」為主題，發布二０二０年建議書，共計提出一百四十八項議題，其中有四十八項是新議題。
　歐洲商會理事長尹容特別指出，台灣政府過去一年間，在三十二項議題取得顯著進展，這是過去五年來進展最大的一年；他也強調，雖然國際局勢有許多挑戰，只要台灣能抓住機遇，讓天平朝有利的一方傾斜，台灣篤定能夠逆轉勝，走向繁榮未來。
　不過，歐洲商會人力資源委員會表示，技術與非技術勞工雙缺，限制了台灣抓住經濟機遇的能力，希望台灣政府可以進一步改革勞動法規，以利於培養、吸引及留住人才。
　工時法規方面，人力資源委員會認為，以法律規定企業嚴格紀錄工作時數，是舊產業時代的思維，也會造成勞資互不信任，希望工作時數與條件相關法規可以更有彈性，並給予企業與員工更多空間，讓員工能夠不必在辦公室工作。
　人力資源委員會也向政府喊話，風能產業必須被列入不受「一例一休」約束的產業名單內，如此一來，風能業者才能安排休假班表，以符合離岸工程工作的需要。
　而歐洲商會相當關注台灣能源發展的議題，建議書提到，台灣擁有豐富再生能源的完美條件，這也是台灣難得的機遇之一，但要確保能源轉型順利，仍有不少值得重視的議題。
　首先，能源政策改革方面，台灣政府承諾修正電業法與再生能源發展條例，以解決電力市場的管制，但至今未付諸實施；其次，放寬風能產業在地化法規有其必要，歐洲商會指出，為了確保離岸風力電場能順利增建，希望主管機關採取合理的在地化規定。
　第三項及第四項建言分別是建立能源貯存系統、抓緊陸上風能的開發潛力，歐洲商會強調，未來幾年內，風能與太陽能再生電力的發展速度及規模大幅提高，能源貯存系統刻不容緩。