高雄港務分公司舉辦成果分享會

　記者許正雄／高雄報導
　臺灣港務公司高雄分公司擴展港埠新視野，快樂分享深耕業務，為注入組織新活力、創發業務新意，讓同仁可以進一步了解、認識公司，以尋訪、觀摩、學習業務，取得借鏡或新知，以精進業務，日前舉辦成果分享會，希望能有效導入業務，增進工作效益。
　高雄分公司表示，是引用「雁行理論」的理念，強化團隊合作、互相扶持的重要性，港務公司在101年三月由港務局改制前，彼此間是相互獨立且競爭，改制後下轄基隆、台中、高雄、花蓮等4家分公司，以「共同合作」取代「獨力競爭」，一起創造整體的價值目標，各項制度完善，各分公司在統合的規範下，仍保留各自業務特色與亮點，發展自己的定位業務。
　高雄分公司於今年訂定「標竿學習─深耕學習計畫」，選派人員至各分公司學習，藉由實地參訪，擴大學習領域，增進工作技巧與知能，兼容並蓄相互學習，建立橫向資源連結，互相交流工作經驗與心得。成果報告分享會，更以演說模式，讓同仁藉此方式將所習得的寶貴觀念與知識，傳遞分享給其他人，因為重要的理念，越需要透過簡短的表達，才能讓人記住和理解，勇於將好的港埠經營觀念帶給同仁，以擴展港埠新視野，一起為港務公司的未來注入業務新氣象與新契機。