記者羅玉如∕台南報導
南市要求代理教師寒暑假必須到校出勤，遭譏獨步全台。南市教育產業工會十八日召開記者會，呼籲市府保障代理教師權益，否則南市代理教師恐將爆發出走潮。市府教育局嚴正駁斥，代理教師流失毫無根據並非事實。
「保障代理教師權益．勿讓台南成為教育制度孤島」記者會，十八日上午在南市教育產業工會辦公室舉行。南市教育產業工會理事長陳葦芸、台南市議員李宗霖、朱正軒、沈家鳳均出席。
陳葦芸表示，去年二月初台南、桃園、台中、高雄先後宣布給予代理教師完整聘期，值得稱許。不料後續政策反其道而行，去年暑假前悄悄修訂台南市代理教師聘任補充規定及教師出勤實施要點，要求代理教師寒暑假必須到校出勤。
今年暑假，全台只剩台南市代理教師必須出勤，引發反彈。從代理教師報到情況，可知錯誤的政策已造成人才流失。不少學校開學前上演搶人大戰，實在離譜。她呼籲南市盡速與全國各縣市同步，準用教師請假規則第十二條規定，提供代理教師優質的勞動條件。
李宗霖指出，南市代理教師的勞動條件不如鄰近縣市，產生人才磁吸效應，已有代理教師選擇到其他縣市任職。此舉恐將造成校方、代理教師、學童三輸局面。朱正軒希望教育局參考其他縣市做法，在暑假前施行調整方案。沈家鳳表示，應聚焦妥適規劃教育人力，滿足教學需求，並非規定代理教師寒暑假到校上班。
市府教育局嚴正駁斥，代理教師流失毫無根據並非事實。南市一一二學年度實際分發比例高於一一一學年度。一一二學年度各校代理教師整體招聘情形也較去年好，百分之九十九以上的學校都能在開學前完成招聘。
教育局強調，南市自一一二年度起，代理教師聘期已由原來的十個月，調整為全學年十二個月。代理教師寒暑假到校，可讓占比四成三的偏鄉小學，寒暑假活動有更充沛的人力可以運用。
其次，現行代理教師寒暑假出勤並非每天上班，每位代理教師皆可依其代理年資，核給相當於兼行政教師休假的慰勞假。另外加寒暑假，每年有十五日免到校的自主進修與備課時間。做法已兼顧法理情，並未虧待代理教師，外界不應任意指責。
