記者陳佳伶、吳孟珉∕綜合報導
市府勞工局攜手「亞航安衛家族」進行教育訓練，二十六日邀請勞動部人員就重大職災案例進行檢討，並安排衛生局人員進行心理健康課程；市府工務局成立「職業安全衛生委員會」及「職業安全衛生室」，二十六日並邀集營造業南區職業安全衛生促進會，舉辦「台灣職安卡安全衛生教育訓練」，以促進職場安全健康。
勞工局指出，為建立職場安全文化，落實保障勞工安全，輔導成立安衛家族（安全衛生家族），希望藉由核心企業帶領中小企業，以「大廠帶小廠」經驗傳承的方式加強安全衛生意識、改善職場設施，降低職災的發生。
一０六年成立亞航安衛家族，由亞洲航空為核心企業，擔任家族「領航者」的角色，協助二十家家族成員改善工作環境，並舉辦職安衛生教育訓練。
這次教育訓練邀請勞動部南區職安衛生中心檢查員陳洪澤主講「一一二年重大職災案例檢討」；衛生局技士李岳勳主講「心理健康」，他說，國人自傷比例逐年攀升，主要是各種壓力過大，有壓力時須找方式紓壓，可直接找心理諮商所尋求專業諮商，或透過心情溫度計丈量自己的心理狀態。
另，市府工務局亦成立「職業安全衛生委員會」及「職業安全衛生室」，二十六日並邀集營造業南區職業安全衛生促進會，舉辦「台灣職安卡安全衛生教育訓練」，減少工程延宕及工安事故造成的損失，提升工程品質。
講習課程採分批辦理，第一場結合業界從事營造業職安相關工作的專業講師，從實務經驗講述職安相關作業規定與案例。
工務局強調，工務局目前已取得台灣職安卡代訓機構的資格，未來將持續辦理職安相關教育訓練。
