記者康子仁∕台北報導
新上任的勞動部長何佩珊二十四日和媒體茶敘，前一天針對勞保年改問題，在立法院拋出「撥補就是改革」，引發外界議論。何佩珊特別喊話，「我不是來砍給付的」，提出搭配加速推動中高齡就業、家庭看護工納入勞保等，有很多開源方式，且法律還有提高費率的空間，希望爭取勞保每年撥補不低於新台幣一千兩百億。
何佩珊表示，勞動部二０一七年曾提出勞保改革修正案，那時將政府支付最終責任入法，所以「撥補就是改革」，已經在實踐當時的法條，顯見未必通過修法，「只要執政者有意願、有足夠財政能力就做得到。」直言「過去前總統馬英九執政時代，「其實他們是做不到的」。
何佩珊指出，二０一三年勞保精算報告公布，出現勞保二０二七年會破產的說法，造成勞工著急領退休金，即使當時他們想修法仍遇到種種困難，因財政能力不夠，連撥補都拿不出來，造成勞工更恐慌。
何佩珊說，二０一八年勞保首次出現收不抵支狀況，當時的行政院長蘇貞昌立刻決定撥補，連四年撥補勞保基金，「相比兩個政府態度，勞保沒有危機，只有政府處理不當才有危機」。
何佩珊特別強調，她接任部長的首要任務就是要讓勞工朋友放心，「我不是來做勞保年改、我也不是來砍大家給付」，希望能在一個永續發展狀況下來經營勞保，讓大家對勞保更有信心，只要做到讓勞工朋友有信心、不要搶著領，大家會很有餘裕處理勞保問題。
何佩珊表示，搭配加速推動中高齡就業、家庭看護工納入勞保等，有很多開源方式，且法律還有提高費率的空間，希望爭取每年撥補不低於新台幣一千兩百億。
