記者鄭鈞云∕基隆報導
為協助花蓮地區在０四０三強震中受衝擊的企業穩定僱用勞工，勞動部啟動「中華民國一一三年四月三日花蓮震災受影響嚴重事業單位穩定僱用訓練獎勵計畫」，鼓勵企業利用減班休息時段安排勞工參加訓練課程，提升在職勞工技能，為復原重建儲備戰力。勞動力發展署北分署將於六月六日及七日在花蓮縣勞工育樂中心一樓大禮堂舉辦兩場說明會，協助企業了解計畫內容，並以「從優、從速、從簡」的原則，安排「專人、專線」協助申請，以「訓練獎勵」力助花蓮企業「穩定僱用」。
北分署指出，０四０三花蓮震災造成多處知名景點設施及房屋建築受損，加上周邊道路封閉，導致觀光人次大幅減少，重創旅宿、餐飲、零售、運輸、加工製造等產業。為協助花蓮轄內受嚴重衝擊的企業穩定僱用勞工，勞動部推動此專案，協助勞雇共體時艱，為恢復營運儲備動能做準備。六日及七日的兩場說明會中，將由花蓮縣政府社會處說明減班休息通報流程，北分署介紹計畫重點、課程規劃及申請流程。
這項穩定僱用訓練獎勵計畫適用對象為一一三年四月三日前核准設立登記所在地在花蓮縣的事業單位，且受震災影響嚴重衝擊營運而減少正常工時者。申請期間即日起至八月三十一日止，補助期間最長三個月。雇主需與受僱勞工協商，實施減班休息每月七十五小時以上，並在通報實施減班休息期間，辦理並安排受僱勞工參加每月七十五小時以上的訓練課程。事業單位可依實際參訓勞工人數，每人每月核給一萬三千七百二十五元穩定僱用訓練獎勵；辦理實體訓練七十五小時以上課程，補助講師費、場地及教材等訓練費用最高可達一百九十萬元。同時，勞工除免費參加訓練課程外，並根據「減班休息前後的薪資差額」，最高可獲得每月一萬八千三百三十元的訓練津貼補助。
為協助實施減班休息的企業及員工安穩度過產業復甦期，北分署以「從優、從速、從簡」的原則，建構計畫申請專區，並安排專人專線協助輔導，幫助符合申請資格的企業申請。