記者吳孟珉∕台南報導
台灣面臨勞動力短缺，市府勞工局表示，台南市提針對五十五歲以上或已退休民眾，開發適性職缺、媒合就業。統計去年台南市中高齡及高齡的勞動參與率為六都最高。
市長黃偉哲四日在市政會議表示，許多中高齡民眾具有豐富職場與社會經驗，值得後輩學習，他們如果願意再走出家庭，或是從退休生活中再重新投入職場，也是非常值得肯定跟鼓勵。政府的角色，就是要提供管道及適當機會，讓他們勇敢走出來，甚至願意再重新投入，把過去的專業及經驗傳承給年輕世代。
勞工局指出，台南市人口數有一百八十五萬餘人，勞動力人口約有九十九萬三千人，其中的中高齡勞動力人口有四十萬人、高齡勞動力人口有五萬一千人。經統計台南市去年勞動參與率，中高齡人口有六十九點二％、高齡則有十五點一％，為六都最高。
勞工局進一步表示，針對五十五歲以上或已退休之民眾，則開發適性職缺、媒合就業。透過辦理雇主座談會，協助廠商了解申請技術經驗傳承及繼續僱用、職務再設計等政府資源，提升雇主聘僱意願。另外，也舉辦講座，建立對銀髮勞動力就業優勢之了解，強化回流聘僱、經驗傳承。