記者傅希堯∕台北報導
外傳護理人力缺口掀醫院「關床潮」，成大醫院、台大醫院工會6日就護理師補貼政策提出基層要參與、獎勵要公平、全民要監督等3項訴求，具體點名護理獎勵金嚴重延遲發放、「陰陽派班表」等情事，立委洪孟楷表示，醫院關床潮反映護理人員勞動條件不佳的實情，呼籲衛福部官員應與第一線醫護基層溝通討論，才能確實解決問題。
成大醫院企業工會理事長蔡婷婷指出，衛福部所公告之護理獎勵金發放規定，醫院應在收到款項後的下一次給薪日撥付給基層護理人員，但如今已是6月初了，成大醫院的撥付進度卻仍停留在3月份；衛福部在1月底便已明確表示，白班繁重工作加給獎勵將是下一階段的重要爭取目標，然而近半年過去了仍然石沉大海。
蔡婷婷表示，近期接獲的院內申訴，有護理師反映單位自5月起，醫院電腦之後台系統將白班護病比強制設定1：7上限，一旦實務運作上超過這個數字，就只能改手寫在紙本派班表上，醫院出勤紀錄出現「陰陽派班表」，衛福部應清楚制定護理人力的確切計算基準及流程，否則恐將淪為上有政策下有對策。
台大醫企業工會理事長楊心慧表示，台大醫院加護病房約500多位護理人員，因分科專精、照護困難，幾無任何假日可言，就連農曆春節期間都必須滿載運轉，但在衛福部現行的護理獎勵金制度裡，加護病房卻遭劃入「其他護理獎勵」區塊而遭受次等差別對待，但衛福部卻沒有提出任何具體改善措施。
成醫與台大醫院工會提出3項訴求，第1是要求教育部、衛福部與工會團體建立定期協商機制，在重大政策研擬期間更應確保資訊暢通，確實納入基層意見。第2，白班及特殊單位護理人員均應比照急性一般病房人員領有律定護理獎勵金額。第3，衛福部應以病房為基礎單位公告各醫院3班護病比，並將離職率、空缺率數據公告上網，以利全民監督。