七十五年次、身形高挑的台南就業中心就服員蘇逸捷，六年來運用職務再設計方案，營造友善工作環境，協助九十家廠商提出申請，讓近四百名中高齡民眾續留職場，延續其工作生命。去年蘇逸捷因此獲頒模範勞工，因其長相神似藝人隋棠，人美心更美贏得讚賞。
蘇逸捷大學外文系畢業後，待過電信門市客服人員。多年前因緣際會進入台南就業中心，專責職務再設計相關業務。其工作性質需要拜訪廠商、訪視服務民眾，喜歡與人互動的她做起來得心應手。
蘇逸捷透露，家裡開工廠，能體會中高齡勞工的辛勞，也更有同理心了解他們的需求。許多中高齡勞工都是家庭主要的經濟支柱，且能力、經驗俱佳。只要企業主願意多給機會，營造友善工作環境，中高齡勞工就有更多揮灑空間。
日揚科技副總楊鴻津表示，公司透過職務再設計方案，改善工作環境、提供輔具給中高齡勞工使用，不僅減輕工作負擔，也提高工作效能，和往年相較，整體營運績效成長了百分之五到百分之十。
勞動部雲嘉南分署長劉邦棟指出，職務再設計方案主要目的是協助排除中高齡勞工因老化過程導致體能下降造成的工作障礙或不順暢。包含改善工作設備、提供就業輔具、調整工作方法及流程等，每一案最高可獲十萬元補助。
