記者康子仁∕台北報導
根據勞動部調查，預估十月底所需人力比七月底淨增加五點六萬人，以製造業二點一萬人較多，主要原因為「公司營運擴增或多角化經營」及「退離者之補充」。
為了解就業市場人力需求情形，勞動部七月一至十九日就員工規模三十人以上之事業單位辦理今年第三次人力需求調查，回收有效樣本三千零三十三家。
調查發現，和七月底相較，各事業單位預計十月底增加人力者占百分之二十八點一、減少者三點九、需求不變者六十三點三、無法預估四點八；需求人數預計增加六點四萬人、減少八千人，淨增加五點六萬人。
因全球終端需求回溫及新興科技應用商機強勁，相關供應鏈產能持續擴建，加上民間消費持續成長，帶動部分業者拓點計畫，亦支撐勞動市場人力增補動能，整體人力需求連續兩季高於去年同期。
按行業別觀察，與七月底相較，十月底工業部門人力需求預計淨增加二點五萬人，服務業部門三點一萬人，後者連續八季高於前者。以製造業淨增加二點一萬人較多（電子零組件、電腦電子產品及光學製品、機械設備各三千人），批發及零售業淨七千人次之，支援服務業、住宿及餐飲業五千人排第三。
按職類別觀察，和七月底相較，十月底人力需求以技藝機械設備操作及組裝人員淨增加一點七萬人較多，技術員及助理專業人員一點五萬人次之，服務及銷售工作人員八千人。
增加人力主要原因，以「公司營運擴增或多角化經營」占百分之五十四點八最多，「退離者之補充」占二十七點八次之。