記者王誌成∕台北報導
經營高爾夫球場的美麗華開發公司企圖透過企業分割提升競爭力，經通過分割議案暨所附分割計畫書，於基準日分割予美杏公司等三家公司，將員工轉任三家公司。為此，勞動部裁決美麗華開發公司解僱桿弟鄭莉楨為不當勞動行為；一審的台北高等行政法院判決美麗華開發公司敗訴，公司不服提起上訴；二審由最高行政法院審理，日前駁回上訴，全案確定。
時任美麗華工會理事長黃文正等人被解僱，導致工會在一一０年五月十一日凌晨展開非關廠歇業的罷工行動，罷工第一０五天（一一０年八月二十三日），勞資雙方簽署協議書，正式結束漫長的罷工行動。另，工會、黃文正及工會理事鄭莉楨等人向勞動部申請裁決，主張美麗華開發公司於一一０年四月八日解僱黃文正、鄭莉楨等人是要針對員工們有參與工會活動，此屬不當勞動行為。
勞動部一一０年十一月間做出裁決，美麗華開發公司解僱鄭莉楨為不當勞動行為，且解僱無效，應回復職務，在復職前，應按月給薪水。美麗華開發公司不服部分裁決，提起行政訴訟。