記者康子仁∕台北報導
《勞工保險條例》規定，勞動部每三年完成一次勞保費率及財務精算，二十一日公布最新精算報告。由於政府撥補和投保人數與投保薪資增加，勞保基金財務用罄年度二度延後，從二０二八延後至二０三一年，但潛藏負債仍從十點二九兆增加至十三點二三兆元。
勞保保費收入不足，整體收支平衡的費率要高達百分之三十一點四二，遠高於法定最高費率百分之十二。目前勞保費率是百分之十一點五。這次精算報告以一一二年十二月三十一日為基準日，在投資報酬率百分之四點五，以及納入截至一一四年，政府撥補金額等精算假設下，勞保基金財務用罄年度較前次再延後三年至二０三一年；但潛藏負債從十點二九兆元，增至十三點二三兆元。
勞動保險司長陳美女解釋，這次年度較上次延後，主要是因政府持續編列預算撥補，連續六年撥補勞保基金共計三千八百七十億元，以及投保人數增加至一千零一十萬人和投保薪資增長率因應最低工資調漲等。
陳美女表示，這次潛藏負債從十點二九兆增至十三點二三兆元，是因為過去三年實收費率小於平衡費率，收費不足給付成本，包含消費者物價指數從百分之零點九提高至一點八，及退休率變動、選領老年年金給付人數增加所導致。
勞保普通事故收支從二０一七年起，已經連續八年收不抵支，精算報告數據顯示，去年一月至十一月保費收支差異高達六百零六億元，但因政府撥補一千三百億元（含疫後特別預算一百億元），加上投資收益數一千五百九十五億元，因此勞保基金整體收支差異為二千二百八十九億元。
勞動基金運用局數據顯示，截至去年十一月，勞保基金規模達一兆一千零二點三億元。
陳美女說，未來將鼓勵中高齡勞工續留職場、繼續繳保費，也會強化納保給付審核，並強化基金多元投資，維持勞保財務穩健。