記者陳建興／台北報導
各家金控擴充人才庫，二０二五年陸續發布徵才令，針對青年學子祭出年薪百萬的儲備幹部（ＭＡ）計畫。除中信金、永豐銀履歷收件到三月中，其餘金控截止日多落在三月底止。
國泰金集團三大儲備幹部二０二五年總共招募八十二名，較二０二四年成長一倍，錄取並通過考核者，首年薪即達百萬元。國泰金預計招募十二個名額，以集團視角整合跨公司資源，規劃發展策略、開創新商模。
富邦金的富邦ＭＡ計畫」，二０二五年預計招募二十八組、合計逾六十名儲備幹部，職缺需求橫跨金控、銀行、人壽、產險、證券、投顧、期貨、投信、海外等事業單位，將提供二年二次升遷及首年即挑戰百萬年薪機會，履歷收件至二０二五年三月三十一日止。
中信金的儲備幹部計畫，二０二五年共開放十個組別、領域橫跨金控、銀行及人壽，預計招募逾六十名。錄取後將會輪調前、中、後台單位並拓展金融知識廣度，歷練策略企劃單位，履歷收件至三月十四日止。
永豐金旗下的永豐銀行二０二五年計畫招募逾百名策略人才，包含儲備幹部和專業人才，並聚焦尋找具金融專業、數位科技、行銷規劃及風險管理等跨領域人才，履歷收件至三月十五日止。