記者陳建興∕台北報導
滙豐集團六日發布全球企業家財富報告指出，有百分之六十五台灣企業家尚未制定傳承接班計畫；其中，創業第一代企業家，高達百分之七十八者未規劃，與美國、英國企業家近六成有安排接班規劃的趨勢不同，顯見台灣許多企業家未將跨世代財富規劃視為首要任務。
滙豐報告顯示，近九成台灣企業家對個人財富成長保持樂觀，不過在探討企業接班議題，滙豐分析，對於台灣企業家而言，制定接班計畫最主要挑戰在於維持業務延續性、找到合適的接班人及稅務規劃。
滙豐（台灣）私人銀行負責人陳怡婷表示，台灣許多企業家尚未將跨世代財富規劃視為首要任務，凸顯出專業財富規劃專家的重要性，透過量身訂制最佳財富管理解決方案，確保企業家創造的財富能透過適當的架構和策畫傳承給下一代。
報告也指出，台灣企業家最關注的議題是氣候變遷、占比為百分之二十五，通膨為百分之二十二，另有百分之二十一則擔心區域間的地緣政治衝突。
滙豐二０二四年全球企業家財富報告為針對台灣、美國、英國、法國、瑞士、新加坡、印度、香港、中國大陸和阿拉伯聯合大公國等十個市場，合計一千七百九十八名高淨值和超高淨值企業家進行的調查，其中包含一百四十四名台灣企業家。