記者陳柏翰∕台北報導
國內恐將出現醫師荒問題。對此，醫師出身的總統賴清德廿九日指出，醫師招才攬才困境太嚴重，應拿出行動力解決，建議從薪資結構性調整。可考慮健保結構性調整，採「不同工不同酬」。
賴清德二十九日出席健保三十週年健走活動致詞時提到，健保帶給台灣巨大貢獻，但施行三十年確實出現了問題，醫療人員攬才越來越困難。醫師仍是第一志願時，已出現內外婦兒科招不到人的困境，今年大學牙醫系錄取分數甚至還高於醫學系，未來恐怕會更找不到醫師。
醫師招才攬才困境太嚴重，一定要拿出行動力解決，賴清德指出，建議可從薪資結構性調整。現在做不同事情、領一樣給付，現行制度是有問題的，導致越來越少人願意走比較辛苦的科別，可考慮不同工不同酬，再加上引進健康促進的健保制度，才可能達成健康台灣。
健保署長石崇良會後接受媒體聯訪時補充，不同工不同酬可以分成兩個層次來看，第一點是地域差異，目前離島地區給付醫療人員有加成三十％，偏鄉地區健保點值也有保障與加成；第二點是科別之間，如最近健保將急重症調整支付標準，下一步預計調整門診診察費。
石崇良表示，正在研議將門診分為一般診察費與複雜診察費，給予不同支付。此外，考量各科之間不同手術所花的時間有所差異，耗力程度更是不一樣，過去已經透過資源耗用為基礎的相對值表（ＲＢＲＶＳ）給予不同的支付，可能有部分科別尚未調整，近期將循序檢討。