前勞發署分署長涉貪遭起訴 職場霸凌不起訴引質疑

記者孫曜樟/台北報導

新北地檢署二日偵結勞動部勞動力發展署北分署前分署長謝宜容涉貪案,認定其於一一二年間主導兩件採購案時,洩密並圖利特定廠商,不法獲利共四十二萬餘元,另侵占價值二萬餘元的三節禮盒。檢方依貪污治罪條例起訴謝宜容等七人,謝目前羈押禁見,全案將移送新北地院審理。至於謝宜容被控職場霸凌導致部屬輕生部分,檢方認定無因果關係,予以不起訴,但卻引發揭露霸凌案的民進黨新北市議員李宇翔的質疑。

新北檢調查,謝宜容於一一二年間擔任勞發署北分署分署長時,涉嫌指示下屬為特定廠商「量身訂作」標案。其中「新莊本部整修工程」採購案原預算逾一百五十萬元,為避免外部評選程序,謝宜容與林姓廠商勾結,將工程拆分為多個低於門檻金額的標案,更透過借牌投標手法使林姓廠商取得二十五萬元不法利益。另一「形象識別設計」採購案中,謝宜容指派專人與廠商討論標案內容,直接採用廠商提供資料製作招標文件,圖利十七萬餘元。

檢方另查出,謝宜容將價值二萬九百零一元、由公務預算購入的十二盒三節禮盒侵占私用。偵查期間,謝宜容坦承犯行並繳回犯罪所得,檢方建請法院量處適當刑責。同案遭起訴的劉姓、簡姓、郭姓三名北分署人員因配合長官指示涉案,檢方考量其非為自身利益且坦承犯行,建議從輕量刑。

針對職場霸凌指控,檢方指出謝宜容雖被控以高壓管理導致部屬輕生,但經調查認定其領導風格與員工輕生無法律上因果關係,所以,不予起訴。

但此結果引發揭露霸凌案的民進黨新北市議員李宇翔的質疑,他指出勞動部行政調查已確認謝宜容涉職場霸凌且輕生事件與工作相關,呼籲檢方公開說明不起訴理由。