記者李錫銘／台北報導
聯邦快遞強化亞太地區高階管理團隊，昨(十)日宣佈高層人事，左至右為：聯邦快遞亞太區銷售與解決方案高級副總裁Marcus Balzereit，聯邦快遞亞太區人力資源副總裁Rumana Rahman，聯邦快遞亞太區計劃工程副總裁Shanker Venkateswaran(見圖，聯邦快遞提供)
聯邦快遞宣佈擴大亞太地區高階管理團隊推動業務與人才戰略升級，宣布由Marcus Balzereit 出任亞太區銷售與解決方案高級副總裁，Rumana Rahman 加入團隊擔任亞太區人力資源副總裁，Shanker Venkateswaran 則被任命擔任亞太區計劃工程副總裁。聯邦快遞正透過吸引和保留各層級頂尖人才，以戰略性佈局把握新興市場的機會推動此一高速發展地區的持續增長。
Marcus Balzereit深耕物流行業超過25年，在推動多元市場取得商業成功方面擁有深厚經驗。上任後，他將帶領亞太地區約2000人規模的銷售團隊，共同推動盈利性收入增長，擴大公司市場佔有率。他將專注於向客戶提供差異化解決方案，強化客戶關係，並充分透過聯邦快遞強勁的客戶價值主張，為客戶創造更多價值。
該公司表示，員工是聯邦快遞的核心驅動力，人才戰略對於公司實現企業願景至關重要。Rumana Rahman在亞太、中東及非洲地區擁有長達24年的人力資源管理經驗，在打造高效人才策略方面擁有豐富實務經驗。就任後，她將領導公司的人才發展，培育高績效文化，發展人力資源策略，從而滿足快速變化的多元人才需求。
Shanker Venkateswaran 擁有逾 20 年在商業、技術與營運領域的經驗，具備跨產業與跨地域的深厚專業背景。任職後，他將透過優化設計、數位化與自動化等行動，推動聯邦快遞地面貨運網絡轉型升級，提升運作效率與彈性，滿足客戶需求。此外，他也將著重優化操作流程，進而領先市場變化並超越客戶期待。
聯邦快遞亞太區總裁裴佳華表示，對亞太地區而言，打造一支適應未來發展的團隊是重中之重。此次任命進一步加強了公司在洞察客戶需求、驅動市場增長方面的堅定承諾，同時也賦能團隊發展所需的靈活性與創新性，使其能夠在這一快速發展的地區創造長遠價值。