記者鄭鈞云∕基隆報導
協助實施無薪假及減班休息的企業與員工順利度過產業復甦期，勞動部啟動「僱用安定措施」，針對「橡膠製品製造業」、「機械設備製造業」及「其他運輸工具及其零件製造業」三行業提供減班休息前後的薪資差額補貼。勞動力發展署北分署特別提供「通報預告」、「專人輔導」及「速審速撥」三大服務，協助受影響產業及勞工迅速完成申請，符合資格減班休息勞工，最長可獲得六個月薪資差額補貼。
「僱用安定措施」受理申請期間即日起至八月三十一日，適用於公告的特定行業。北分署表示，自一一三年推動該措施以來，已受理一百一十七家企業申請，補助八千三百零五位勞工薪資補貼，減輕企業及勞工的壓力。凡符合公告行業的全職或固定工時的部分工時勞工，只要經勞雇雙方協商同意，減班休息滿三十天以上，並由地方勞工行政主管機關通報登記，即可於每滿三十日的次日起九十天內向北分署申請補助，最長可領取六個月。
薪資補貼標準依勞工減班休息前一至三個月的平均月投保薪資與減班休息後實際協議薪資差額的五成計算，每人每月最高可領新臺幣八千七百元，最長六個月。
以新北市鶯歌區某機械設備製造廠為例，該企業因訂單減少，為維持營運，與員工協商每月減少上班四天，並向北分署申請補助。截至一一三年底，已有一百九十七位員工成功申請並獲得六個月薪資差額補貼。公司人資王小姐表示：「感謝北分署承辦人員的細心輔導，協助我們快速完成申請，幫助員工安心度過挑戰。」