記者王誌成／台北報導
國防部十六日表示，經查近三年服役滿二十年及滿十年退伍人數近於常數，今年迄今更大幅下降。媒體報導部隊基層領導幹部出現斷層，影響國軍戰力，並非事實。
兩岸局勢近年來日趨緊張，有媒體報導，包括服役已滿二十年可請領終身俸的三軍官校九十三年班校級軍官出現大退潮，甚至剛滿服役基本十年年限的一０四年班也有人要串聯提早退伍。
國防部指出，國軍面臨少子化危機，及企業競才衝擊，秉持「以人為本」哲學優化政策管理，削減形式主義、提升作業效率；並提供良好、合理待遇，藉以攬才、留才。目前已調增「志願役加給」及「戰鬥部隊加給」，期盼藉由長期的人才投資，為國軍帶來人力穩定、戰力提升的多重效益。
國防部表示，對於官兵切身相關的裝備或照顧，國防部也不斷更新、精進。包括新式步槍，以及新一代抗彈板，都將產製交軍；營區設施、優化生活環境的興安專案，去年底已經完成八十三案；攸關眷屬照顧的職務宿舍，去年底已新建三百八十戶，並完成下個階段九案六百八十戶的規劃。
國防部說明，在各項政策作為的努力下，人力成長已取得初步成效。如一一三年主動退伍人數，較一一二年減少三百二十五人；一一三年留營率亦較一一二年增加、達到八十二％，留營人數明顯增加，代表國軍官兵對於服役環境的優化有感。
國防部強調，國軍官兵以捍衛國家安全、守護家園，為無可旁貸的職責。面對日益嚴峻的威脅，官兵戮力戰備訓練、從未臨陣退縮。籲請媒體報導，勿以偏頗內容誤導視聽。