記者王誌成∕台北報導
性別平等學生倡議連線十八日在立法院召開記者會，發布十七所大專校院性別平等調查結果，大專性平人力不足是一大重點。大專缺乏性平專職人力，甚至出現一名承辦人須面對八千名學生的情形。教育部則建議學校，可從學務創新人力調配。
學團指有多所學校沒有專職承辦人；即便有專職的學校，也因為規模龐大，導致每名承辦人員要負責的學生數量非常高，勞動條件相當惡劣。呼籲教育部普查校園性平人力，規範學校依比例聘用足夠的專職性平人員。
教育部學生事務及特殊教育司長吳林輝表示，性平人力屬大學自治範圍，由各校自行調配。教育部因應「教官退出校園」政策，有補助各校學務創新人力，由各校統籌應用，性平工作即是其中之一；確實有發現部分學校沒有穩定人力。
另，學團也提及，大專的性別友善宿舍過於稀缺，且缺乏專責窗口和性別友善入住指引。吳林輝說明，在相關建築法規上，性別友善宿舍並不像無障礙設施那樣，有明確的強制約束力，目前是以政策引導、資源挹注的方式，讓大專「步伐走得快一點」。至於現有宿舍，學校也可先進行局部空間改善。學校可優先調配有浴室的「套房」，供學生彈性使用。
教育部指出，今年將完成編撰性別友善宿舍參考手冊，鼓勵大專校院加註學生自我認同性別欄位。