南市警局於日前啟動八年條款，各分局偵查隊大洗牌，本月南市消防也跟進調動，七大隊中有六名大隊長遭到調動，所屬七個中隊也因應中隊實質化，補實其懸缺，約有十四人遭調整職務。人事異動幅度也引發關切，消防局回應表示調動僅為透過輪調增加歷練，也避免風紀問題。
南市七個救災救護大隊中，共有六個大隊長調動至新大隊任職，包括一大大隊長丁春能調至二大隊、二大大隊長陳博文調至四大隊、四大大隊長陳坤宗調至一大隊；六大大隊長林德興調至五大隊、五大大隊長黃輝林調至七大隊、七大大隊長張明欽調至六大隊。惟三大隊因大隊長任職不到三年未調整。而七個中隊長多懸缺或由分隊長代理，本次調動也一併補實，部分分隊長也隨之異動，自本月廿日起生效。
然而去年底永康工廠火警中，因民眾陳情引發市議會關切，部分議員更到場了解現場人員調度、火場控制等決策，後續更要求所轄五大隊提交報告專案檢討，影片遭上傳網路引發民眾及警消基層不平，本次人事大地震也外傳與議會有關。南市消防局表示，本次人事調動為內部考量，與永康火警、議會無關，不宜揣測。
南市消防局指出，自台南縣市合併至今九年多，各大隊人事均未調整，大隊長擔任各大隊安檢人員的主管，也必須定期輪調一下。期望藉此讓各大隊大隊長更換氣象以利服務市民，主管職也能藉此機會歷練學習，同時也可避免風紀問題。
為提升消防救災能量，除了加強設備與器材等硬體，定期的輪調、異動或陞遷也能強化內部人員士氣，更能幫助新血歷練、世代也能經驗傳承，進一步發覺培養內外勤優秀人才，強化救災能量及相關消防業務推動。
